Category: Novità sul mercato di lavoro

Per contribuire ad affrontare questa esigenza nella loro comunità, i membri del team di Genie, un marchio Terex, con sede a Redmond, Wash., hanno lavorato su un’idea che consentirà loro di produrre equipaggiamento medico sanitario per un ospedale locale.L’iniziativa è cominciata con il progetto di una visiera sviluppata da Jim Donaldson,Genie Engineering Design Manager, Terex AWP.Spiega Donaldson: “Dopo aver visto un video sui tipi di equipaggiamento medico sanitario di cui i nostri ospedali avevano bisogno, ho pensato che saremmo stati in grado direalizzare le visiere che vanno poste davanti alle maschere N95″.“Sono andato in un negozio ed ho comprato una spugna, una corda elastica e un poster confezionato in un tubo di plastica. Ho tagliato il tubo per fare la parte dello schermo protettivo e poi ho attaccato i pezzi di spugna e il cordoncino elastico”.Donaldson ha condiviso la sua idea con Matt Fearon, Presidente Genie, Terex AWP, che era d’accordo sul fatto che fosse un concetto che valeva la pena approfondire. Lavorando con membri del team della gestione progetti, di ingegneria e dell’approvvigionamento, il design iniziale è stato perfezionato e un fornitore, Allegis Corporation, è intervenuto per reperire i materiali necessari, sviluppando anche uno strumento personalizzato per stampare la forma delle visiere.“Il nostro fornitore ci ha davvero aiutato molto per far procedere questo progetto – e farlo avanzare così rapidamente”, ha detto Donaldson. Con il design aggiornato, Fearon, Donaldson e un piccolo team di ingegneri e responsabili di progettazione si sono poi incontrati con i rappresentanti dell’Overlake Medical Center,situato a Bellevue, Wash. per comprendere meglio le esigenze dell’ospedale, per avere un feedback sul design della visiera, nonché per determinare se ci fossero altri modi in cui il team Genie potesse essere d’aiuto.A seguito di tale incontro – e con la consapevolezza che il bisogno di DPI è davvero grande e immediato – Genie ha iniziato la produzione delle visiere a Redmond, Wash., il 14 aprile.Il materiale a disposizione dovrebbe essere sufficiente per produrre una quantità iniziale da 4.000 a 5.000 visiere per l’Overlake Medical Center.Dipenderà dalla disponibilità del materiale, oltre che dalla necessità dell’ospedale, se poi si riuscirà a produrre più visiere rispetto alla donazione iniziale.Oltre alle visiere, il team Genie ha trovato altri modi per aiutare ed ha infatti sviluppato un sistema per la produzione di mascherine utilizzando materiale fornito dall’ospedalee un processo di saldatura a caldo per creare cuciture e pieghe. “Trovare il materiale per creare le fasce che vanno dietro le orecchie è stata in realtà una vera e propria sfida a causa della grande richiesta”, spiega Roger Bowie, Terex Business Systems (TBS) Manager. “Ma il team ha trovato una soluzione, individuando un modo per usare materiale in pronta consegna per realizzare strisce di tessuto che potessero essere usate come lacci”.Inoltre, gli ingegneri Genie hanno utilizzato le possibilità distampa 3D per realizzare alcuni pezzi personalizzati, che hanno permesso di riparare erimettere rapidamente in servizio alcuni DPI indispensabili per l’ospedale. “Tutto il team Genie era desideroso di aiutare, quello di Overlake ci ha indicato la loro necessità più ingente e insieme abbiamo fatto accadere grandi cose”, ha detto Fearon. “Sono orgoglioso, ma non sorpreso, dall’iniziativa e dall’innovazione dei membri del nostro team. Hanno sentito parlare di una necessità indispensabile, e non hanno esitato a raccogliere la sfida – si sono concentrati sulla ricerca di soluzioni, e hanno agito rapidamente perché sapevano che era urgente.Il nostro team in Cina è prontamente intervenuto spedendo via aerea 1.000 maschere N95 in un momento in cui c’era una grave carenza di mascherine negli Stati Uniti. Questi sono tempi senza precedenti e superare le sfide che affrontiamo a livello locale e globale richiederà a tutti di fare ciò che si può per aiutare. Sono entusiasta che siamo riusciti in maniera significativa ad aiutare la nostra comunità locale e non potrei essere più orgoglioso di guidare questa squadra in tempi buoni e in tempi difficili”

Mentre facciamo il nostro ingresso in un nuovo decennio, la tecnologia continua ad accelerare, basta pensare ai progressi delle missioni nello spazio, all’informatica quantistica e all’aumento della proliferazione del software nella nostra vita quotidiana. Sebbene molti di questi progressi non avranno un impatto diretto sulle nostre vite personali, senza dubbio alcune implementazioni tecnologiche cambieranno il nostro modo di lavorare. Come parte della trasformazione digitale, le innovazioni in tema di automazione, intelligenza artificiale e machine learning sono destinate infatti a rivoluzionare le nostre vite tanto quanto lo fece, ai suoi tempi, l’introduzione di Internet. Da sempre Canon si propone di indagare e anticipare i grandi cambiamenti di mercato, offrendo tecnologie che possano rispondere alle esigenze delle aziende e traghettarle verso il futuro del loro business. Il 2020 sembra essere l’anno in cui queste tecnologie apporteranno, all’interno del luogo di lavoro, cambiamenti significativi.

Automazione: sempre più economica, sempre più necessaria

In appena un decennio, l’automazione è passata dall’essere un concetto vago a diventare una realtà inarrestabile: ci si aspetta che intere organizzazioni beneficino di una strategia di automazione ben ponderata.

Con la riduzione del costo di automazione dei processi, si apre un’opportunità interessante per le aziende che desiderano automatizzare rapidamente parti delle loro modalità di gestione e produzione. Ma la sfida per molte organizzazioni sarà capire da dove iniziare. In primo luogo, l’automazione dovrebbe mirare a sollevare i dipendenti da attività ripetitive, liberando risorse che potranno dedicarsi ad attività “core” per il business, favorendo così la produttività e la soddisfazione.

Ad esempio, l’automazione consentirà al dipartimento Marketing di concentrarsi maggiormente sulla soddisfazione del cliente e sulla semplificazione del monitoraggio dei risultati. Per le risorse umane, l’adozione di processi di automazione intelligente (che include l’intelligenza artificiale) contribuirà a fornire servizi operativi più efficienti. Nell’ambito del dipartimento Finance, specifiche tendenze e sviluppi nell’automazione dei processi robotici, il cognitive computing e l’Internet of Things (IoT) potrebbero migliorare la sicurezza e ridurre gli errori amministrativi.

Intelligenza artificiale – da “cosa” a “come”

Strettamente connessa all’automazione è l’intelligenza artificiale che è sempre più al centro dell’attenzione di molte aziende. Nel 2020 la domanda non sarà più se adottare l’intelligenza artificiale ma come farlo e nel miglior modo possibile.

Nessuna sostituzione del lavoro umano, sia chiaro: l’intelligenza artificiale  va a sostegno delle attività svolte dall’uomo. Ma a far la differenza è la sua capacità di fornire approfondimenti accurati e guidati dai dati in real time, accelerando i processi decisionali per i dipendenti.

Nel 2020 l’approccio all’IA maturerà: sempre più le aziende ricorreranno all’intelligenza artificiale per migliorare i processi semplici come la gestione del flusso di lavoro documentale, al fine di ridurre al minimo gli errori umani, risparmiare tempo e migliorare l’archiviazione accrescendo la sicurezza dei dati. Si pensi a una grande impresa che lavora con migliaia di documenti, ognuno con diversi livelli di sicurezza e gestiti da diversi dipartimenti aziendali. Utilizzare tutti questi documenti e farlo in modo sicuro diventa un compito tempestivo e, se mal gestito, un potenziale rischio per la sicurezza. Le organizzazioni implementano una semplice soluzione di acquisizione documentale basata sull’intelligenza artificiale e dispongono dunque di una soluzione in grado di riconoscere e classificare ciascun documento e indirizzarlo alla persona giusta nell’azienda. Bisogna riconoscere che il valore dell’intelligenza artificiale è eccezionale in questo caso.

Analisi dei dati

Con la sempre maggiore diffusione del cloud, dell’IoT e dei big data, la mole di dati a disposizione delle aziende è destinata a crescere in modo esponenziale. Ecco che sarà necessario sempre di più ricorrere a strumenti di analisi che utilizzano il machine learning in misura molto maggiore di quelli attualmente implementati per convertire i dati in informazioni di valore.

Non è infatti una novità che stiamo creando dati a un ritmo senza precedenti, ma non altrettanti contenuti, è difficile tenere traccia di ciò che è esattamente archiviato sui server di un’azienda. E’ per questo che l’analisi dei contenuti è destinata a diventare una pratica standard nella maggior parte delle organizzazioni, con lo scopo di fornire maggiore visibilità su quantità, tipologia ed utilizzo del contenuto generato.

L’obiettivo dell’analisi del contenuto attraverso il machine learning è ottenere informazioni utili a partire dalle tendenze dei dati strutturati o non strutturati di un’azienda in relazione al processo decisionale, così da aiutare le organizzazioni a migliorare la gestione del ciclo di vita delle informazioni. Inoltre, questo tipo di valutazione dei dati sarà anche fondamentale per garantire il rispetto del GDPR e le normative di conformità: ciò diventerà una priorità per le aziende, in particolar modo sulla scia delle strabilianti multe inflitte ad alcune grandi imprese nel 2019.

Attorno a queste tecnologie chiave ci sarà molto clamore, e il 2020 sarà l’anno in cui vedremo le aziende farne un uso pratico, implementandole in modo tale da ottenere un valore reale. Come avviene con qualsiasi nuova tecnologia, la sicurezza sarà una delle principali tematiche affrontate dalle aziende in vista di tale implementazione, in particolare all’interno dei sistemi che gestiranno i dati sensibili.

Il nuovo decennio si apre con importanti novità nel settore del turismo. Quali sono le tendenze che saranno destinate a conquistare il mercato dei viaggi d’affari? La tecnologia e l’uomo protagonista non più come semplice dipendente, ma alla ricerca di maggiore sicurezza e di nuove esperienze. Il viaggio d’affari “bleisure” sarà, infatti, in forte crescita .
È importante sottolineare anche come l’economia globale stia muovendo verso una responsabilità ambientale e sociale. Pertanto le aziende affronteranno, considerando anche le aspettative delle nuove generazioni, dei cambiamenti inarrestabili. Ma vediamo quali saranno nel settore dei viaggi d’affari i vantaggi e le tendenze del 2020.

Sicurezza e motivazione dei viaggi di lavoro

L’esplorazione di nuove destinazioni nel 2020, come l’Africa, il Medio Oriente ed il Sud-Est Asiatico sarà motivo di investimenti importanti per le aziende, sebbene Paesi a più rischio anche per i viaggi. Malgrado le incertezze economiche e climi politici instabili i Paesi in rapida crescita economica saranno i più ricercati. Il Travel Manager avrà l’onere di migliorare e garantire ai viaggiatori d’affari standard di sicurezza, adottando misure e programmi di prevenzione. La politica del viaggio aziendale rispecchia la cultura e la responsabilità nei confronti del dipendente che si sentirà più sicuro e motivato. Le aziende tenderanno a soddisfare e fidelizzare i propri dipendenti raccogliendo tutte le informazioni necessarie. Questi dati verranno utilizzati per migliorare le esperienze di viaggio, di spese e di produttività. Molte aziende concepiranno il viaggio di lavoro con programmi aggiuntivi favorendo e motivando il dipendente verso un arricchimento personale.

Esperienze di viaggio “bleisure”

Esperienze personalizzate o la possibilità di prolungare un viaggio di lavoro per piacere, continueranno a crescere nel prossimo decennio. Un trend che sta guadagnando i primi posti, soprattutto tra nuove generazioni, Millennial  e Generazione Z, che sfrutteranno al meglio i propri viaggi di lavoro. L’opportunità di viaggio sta trasformando il mondo del business in quel concetto di “bleisure”, affari e tempo libero che tanto amano i Millennial . La trasferta di lavoro specialmente all’ estero sarà concepita come un vantaggio per vivere anche un’ esperienza personale e culturale. Queste scelte aziendali incoraggeranno impegno e produttività dei viaggiatori d’affari con migliori prestazioni finanziare e specialmente nel mantenimento di dipendenti talentuosi.
La valutazione dei risultati, T-ROI, di un viaggio d’affari, potrà inoltre essere calcolato seguendo modelli econometrici precisi.

Pagamenti online e anticipati

Probabilmente nel corso del prossimo decennio terremmo del contante in tasca solo per pagare il caffè. Sono lontani quei tempi quando il viaggiatore d’affari portava con se mazzette di denaro o assegni. La società si sta orientando verso una cultura senza denaro liquido. Oggi i pagamenti online e anticipati sono così diffusi che stanno rivoluzionato il mercato dei viaggi e del turismo. Non solo per facilitare il viaggiatore durante una trasferta di lavoro, ma per gestire e monitorare al meglio le transazioni. Il grande vantaggio delle aziende sono i programmi di fidelizzazione con i clienti fornitori garantendo risparmio di tempo e denaro.

Investimenti tecnologici e le app mobili

L’era digitale avanza con le sue continue innovazioni e le aziende come si comporteranno? Il  mercato dei viaggi d’affari nel 2020 risponderà in modo positivo al progresso tecnologico. Gli investimenti aziendali sfrutteranno la tecnologia per migliorare sicurezza e produttività. Le analisi dei Big Data saranno in grado di prevedere le tendenze e la quantità nel mercato dei viaggi d’affari con elevata precisione. I documenti digitali (passaporti, visti e check-in) andranno a sostituire radicalmente quelli cartacei, eliminando i lunghi tempi di attesa.

La tecnologia mobile attraverso le app, faciliterà il viaggiatore d’affari nei processi di gestione del viaggio, senza più ricevute perse o non leggibili. Le aziende risparmieranno tempo e costi anche a vantaggio dei dipendenti che otterranno i rimborsi più rapidamente. Con pochi e facili click si prenoteranno tutti i servizi utili per l’organizzazione di una trasferta di lavoro. Basti pensare alle comode app per le note spese con funzioni vocali o tramite fotocamera.

Impatto ambientale e scelte aziendali sostenibili

Ora è difficile ignorare gli impatti dell’inquinamento e i disastri provocati dalla crisi climatica. Il 2019 è stato un anno importante per scelte politiche europee sulle emissioni di carbonio. Oggi la sostenibilità ambientale è in cima alle principali preoccupazioni globali. Molte più aziende guardano con responsabilità  ambientale e sociale operando scelte a vantaggio dell’ambiente. Campagne di sensibilizzazioni e programmi aziendali valutanoalternative sostenibili ed ecologiche. Si cerca di compensare, come alcune compagnie aree, investendo in progetti di conservazione delle foreste e di energia rinnovabile. Sebbene il viaggio d’affari continuerà ad essere una fonte di investimento, le aziende saranno sempre più propense a scegliere mezzi di trasporto meno inquinanti. Si volerà di meno per brevi distanze e si utilizzeranno più treni, auto elettriche, bike sharing, ecc…

Spazi di lavoro: smart working e co-working

Internet ci ha liberato dall’obbligo di lavorare in luoghi chiusi e statici legati agli uffici tradizionali. Il cambiamento ha favorito di conseguenza un nuovo modo di gestire il lavoro. Un numero sempre crescente di lavoratori oggi collaborano in qualsiasi parte del mondo. La mentalità del dipendente è meno vincolata ad un luogo specifico. La possibilità di lavorare da casa, in un parco, in biblioteca, in una caffetteria o in spazi condivisi porteranno notevoli sviluppi e vantaggi. Le aziende stanno progettando spazi per uffici flessibili, luoghi nei quali i viaggiatori d’affari si riuniscono per lavorare. Che si tratti di un progetto a breve termine o per chi ha bisogno di organizzare un team di lavoro coinvolgendo diversi stakeholder. Il settore dei viaggi d’affari apre sempre diversi scenari interessanti. La possibilità di creare nuovi spazi in funzione delle esigenze è lo specchio di questo mondo dinamico.

ASCOLI – Febbraio probabilmente sarà ricordato come l’ultimo mese di quiete prima che la scure del Coronavirus si abbattesse con ferocia anche sul mercato del lavoro. Ma già a febbraio è emersa la preoccupazione crescente di artigiani e piccole imprese per le conseguenze dell’emergenza sanitaria scattata l’ultima settimana del mese. L’incremento tendenziale dell’occupazione tra i “piccoli” nel secondo mese del 2020 si è fermato all’1,5%, il più basso da oltre cinque anni a questa parte, dimezzato rispetto al dato dello stesso mese del 2019.

A rilevarlo è la Cna di Ascoli  grazie ai dati elaborati dall’Osservatorio mercato del lavoro Cna, curato dal Centro studi della Confederazione, che analizza ogni mese le tendenze dell’occupazione (su un campione di quasi 20mila imprese associate con circa 140mila dipendenti) dal dicembre 2014, alla vigilia della stagione di riforme che ha modificato in profondità la legislazione in materia.

Nel dettaglio, le assunzioni sono cresciute tendenzialmente del 4,1% in un anno. Nello stesso periodo le cessazioni sono schizzate in alto del 13,6%. Quanto alla composizione dell’occupazione tra artigiani e piccole imprese, si è continuata a ridurre la quota del lavoro a tempo indeterminato (calato al 57,1%, il 30% in meno rispetto a dicembre 2014) mentre i contratti a tempo determinato sono saliti al 28%, l’apprendistato all’11,7% e il lavoro intermittente al 3,2%.

Ora gli occhi di tutti sono puntati sull’andamento del mese appena trascorso. Gli effetti dell’emergenza sanitaria sull’economia saranno chiaramente visibili infatti solo da marzo. Il quadro economico è senz’altro destinato ad aggravarsi e la nuova recessione potrebbe addirittura essere peggiore di quella del 2009. Rispetto a dieci anni fa la crisi è affrontata con politiche espansive e non più con l’austerità che al tempo ne amplificò gli effetti negativi.

“Focalizzare attenzione per il futuro delle imprese – precisa Francesco Balloni, direttore della Cna di Ascoli Piceno – perché saranno fondamentali le prossime misure destinate per la loro tenuta economica e occupazionale di un paese e della nostra provincia in particolare. Priorità sarà quella di contenere il rischio e nei luoghi di lavoro adottare tutti gli adeguati sistemi di sicurezza segnalati, è evidente che il Covid-19 porterà ad un cambiamento del lavoro ma soprattutto dei comportamenti che si avranno nei luoghi di lavoro e fuori”.

Rammarico Cna in considerazione del fatto che proprio dai dati del Centro studi Cna marche si intravedevano da febbraio incrementi occupazionali nella ns provincia (+ 1%)maggiori a quelli delle altre province della ns regione (+0,3% media marche), dovremo agire con tempestività e prontezza mettendo le imprese in condizioni di avere mercati importanti , essere bravi ora nel contenere il rischio per far diminuire le restrizioni dopo.

“Serve una potente iniezione di liquidità per i nostri imprenditori che stanno soffrendo – prosegue Balloni – ed è necessario attuare un piano da subito che preveda, uno Stato in grado di farsi carico del loro grido di dolore essendo vicino alle esigenze di sopravvivenza ora programmando necessari investimenti per la fine emergenza” dice Balloni.

Ciò che stiamo attuando è una sorta di versione d’emergenza del reale modello. E la possibilità che, terminata l’urgenza, si torni alle vecchie abitudini è molto alta.

L’emergenza mondiale legata alla diffusione del Covid-19 ha reso “necessario” un adeguamento professionale in modalità “smart working” che ha coinvolto moltissime categorie di lavoratori. Anche se nel caso italiano questo lavoro “intelligente” sarebbe forse più onesto limitarsi a definirlo “da remoto”.

Partiamo da un dato acclarato precedente alla diffusione dell’epidemia: la diffusione dello smart working in Italia è inferiore alla media mondiale. Cerchiamo quindi di capire come ce la stiamo cavando, quali sono le ragioni per cui, invece, il mondo utilizza in maniera sempre più diffusa questa modalità di lavoro e se c’è speranza per il Belpaese al termine dell’emergenza.

Non chiamatelo smart working, quantomeno in Italia

“Non chiamatelo smart working”: troppo bassa la digitalizzazione delle imprese italiane e evidenti differenze fra nord e sud nell’indagine condotta ad esempio dalla Fondazione Studi Consulenti del Lavoro.

Bassa digitalizzazione di imprese e lavoratori, pesanti limiti legati alle infrastrutture del Paese e diffidenza da parte di imprenditori all’adozione di questa modalità di lavoro: queste le principali criticità che stanno caratterizzando la sperimentazione, in corso su tutto il territorio nazionale, dello smart working per fronteggiare l’emergenza Coronavirus.

Si tratta del “test” più grande che sia stato condotto sul lavoro agile nel nostro Paese e che coinvolge 2 milioni 205 mila dipendenti, il 17,2% della forza lavoro in organico delle imprese italiane.

Oltre ai limiti logistici emerge anche un atteggiamento di diffidenza verso il lavoro agile da parte di larghi segmenti del tessuto imprenditoriale (79,3%) che non contribuisce alla sua diffusione in questa fase emergenziale.

Le difficoltà e benefici

Guardando, poi, all’impatto prodotto dallo smart working sui processi lavorativi e ai suoi benefici, le valutazioni fornite appaiono complesse.

Per il 74% degli intervistati le difficoltà di coordinamento a distanza dei gruppi di lavoro rallentano i processi decisionali e produttivi, creando disfunzionalità e inefficienza.

Il 50,6% dei Consulenti del Lavoro pensa che il lavoro da casa aumenti responsabilità e produttività dei lavoratori, ma il 49,4% pensa l’esatto opposto.

Similmente, a fronte del 47,8% che afferma che con lo smart working si crei un clima di maggiore fiducia e collaborazione tra management e risorse umane, il 52,2% non è d’accordo con tale affermazione.

C’è speranza futura?

Rosario De Luca, Presidente della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, ha inoltre spiegato che le aziende si sono trovate da un giorno all’altro a dover organizzare e gestire il lavoro da casa bypassando la ‘cultura dello smart working’, ovvero tutti quei percorsi di progettazione, sperimentazione, comunicazione, sensibilizzazione, formazione e monitoraggio di questo modello organizzativo. Senza considerare poi l’investimento che questo richiede in termini di infrastrutture tecnologiche private, ma soprattutto pubbliche.

Da anni ripetiamo che una cultura moderna del lavoro fatica a radicarsi in un Paese, come il nostro, che non è in grado di garantire una copertura uniforme di banda larga”, sottolinea De Luca.

Quindi, nella maggior parte dei casi, ciò che stiamo attuando è una sorta di versione d’emergenza del reale modello di smart working. E la possibilità che, terminata l’urgenza, si torni alle vecchie abitudini è molto alta.

Perché altrove ci si crede?

Appurato dunque che il nostro Paese non era pronto e che la declinazione d’urgenza messa a punto ora non rappresenta una base per colmare il gap con gli altri Stati che fanno largo utilizzo di questa modalità di lavoro, cerchiamo di capire le ragioni per cui si punta tanto questa soluzioni.

Una risposta interessante ci viene fornita dal progetto ELENA sviluppato dal Dipartimento Pari Opportunità con il Centro Dondena dell’Università Bocconi, in cui si è attuato un esperimento randomizzato in cui un gruppo di lavoratori di una grande azienda è stato selezionato in modo casuale per lavorare smart per 9 mesi (gruppo trattato) e un altro gruppo (di controllo) ha continuato a lavorare tradizionalmente.

Confrontando i risultati dei lavoratori del gruppo trattato e di quello di controllo si ottiene una stima degli effetti causali dello smart-working sugli indicatori rilevanti: produttività, benessere individuale e bilanciamento tra vita lavorativa e vita personale. Lo smart-working ha aumentato la produttività dei lavoratori, migliorato il benessere e migliorato il bilanciamento tra lavoro e famiglia. Tutti gli indicatori di produttività vanno nella stessa direzione: la produttività è stata misurata in modo oggettivo sulla base dei risultati dei lavoratori, del rispetto delle scadenze e del numero di assenze, e in base al giudizio dei supervisori di ciascuno lavoratore. I lavoratori smart sono più soddisfatti della loro vita sociale, del loro tempo libero, sono più concentrati, apprezzano di più le loro attività quotidiane, riescono a risolvere meglio i problemi e prendere decisioni, riducono lo stress e la mancanza di sonno.

Sono diverse le ricerche del medesimo tenore, che paiono confermare i benefici complessivi di questa modalità di lavoro. A ciò si aggiunge un elemento per nulla trascurabile: l‘impatto ambientale. Il traffico sarebbe sensibilmente ridotto con effetti positivi per ambiente e qualità della vita dei cittadini.

La borsa lavoro dell’Alto Adige rappresenta in tempi di nuovo Coronavirus un’opportunità per le imprese e per chi cerca occupazione. Per l’agricoltura nasce ora una pagina dedicata.

La pagina dedicata alle offerte di lavoro del settore agricolo.

Nonostante la crisi, le imprese dell’Alto Adige continuano a cercare personale per le loro attività. In questo particolare momento l’agricoltura rappresenta un settore dove questa esigenza è particolarmente elevata. Per questo la Borsa lavoro della Provincia è un’opportunità per datori di lavoro e lavoratori. “Chi pubblica i posti vacanti sulla borsa lavoro dell’Alto Adige ne beneficia in diversi modi” spiega Stefan Luther, direttore della Ripartizione lavoro, che invita le aziende a cogliere quest’opportunità.

Più possibilità

Le aziende che adesso pubblicano le loro offerte di lavoro sulla borsa lavoro aumentano le loro possibilità di trovare lavoratori che corrispondono alle proprie esigenze. Attualmente più persone sono alla ricerca di lavoro e consultano la borsa lavoro. Ciò significa che le aziende possono selezionare proprio quei candidati che hanno le competenze necessarie.

Nuovo accesso diretto per l’agricoltura

In questa fase una richiesta particolarmente elevata di personale riguarda il settore agricolo. La Borsa lavoro dell’Alto Adige offre d’ora in poi a questo settore un accesso diretto alle offerte: “Un’assoluta novità è proprio quella riguardante l’accesso diretto alle offerte nel settore agricolo” spiega Luther, che invita soprattutto gli agricoltori a manifestare la propria esigenza di personale, così da poterla comunicale alla potenziale forza lavoro interessata.

Ricerca mirata

La Borsa lavoro elettronica è strutturata in modo tale che sia le aziende, sia le persone in cerca di lavoro pubblichino e ricevano informazioni mirate. La Borsa lavoro elettronica è raggiungibile per aziende e persone in cerca di lavoro.

Le aree delle figure professionali: commerciale, immobiliare, logistica, It e amministrazione

Continua la ricerca di personale nel campo della logistica e della grande distribuzione. Lidl Italia ha in questo momento di circa 80 posizioni aperte ma per i prossimi mesi prevede di governare l’emergenza e di arrivare ad assumere fino a 200 nuove figure professionali. Si tratta di risorse che vanno dall’area commerciale a quella immobiliare, dall’area logistica a quella amministrativa e contabile.

Le figure richieste sono in particolare quelle di assistenti, contabili, addetti alle vendite, magazzinieri, capi filiali, project manager, store manager, informatici. L’azienda promuove al suo interno una forte attività di formazione, all’interno della quale si distingue il corso annuale per neolaureati: Graduate Program Generazione Talenti. Lo scorso anno sono state assunte circa 2 mila persone e sono stati aperti 40 nuovi punti vendita. Lidl offre anche l’opportunità di svolgere un’esperienza professionale di tipo internazionale. I collaboratori a livello mondo sono circa 170 mila. Sito: lavoro.lidl.it.

Nel 2020 il Pil si attesterà a -8% e al +4,7% nel 2021 mentre il deficit arriverà al 10,4% “tenuto conto dell’impatto finanziario del Decreto con le misure urgenti di rilancio economico”, e al “5,7 per cento” nel 2021. E’ quanto si legge in una prima bozza del Def, atteso sul tavolo del Consiglio dei ministri nelle prossime ore. “Lo stock del debito pubblico è previsto pari al 155,7 per cento del Pil a fine 2020 e al 152,7 per cento a fine 2021″. Il debito pubblico dell’Italia è sostenibile e il rapporto debito/Pil verrà ricondotto verso la media dell’area euro nel prossimo decennio, attraverso una strategia di rientro che oltre al conseguimento di un congruo surplus di bilancio primario, si baserà sul rilancio degli investimenti, pubblici e privati, grazie anche alla semplificazione delle procedure amministrative”. E’ l’indicazione che emerge da uno dei passaggi della bozza del Def.

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30 Ripple sta conducendo il recupero tra le prime dieci criptovalute il 7 ottobre 2020. Non ci sono informazioni legittime su chi si trova dietro la piattaforma che vanta alcuni riconoscimenti loschi. NYMEX, New York Mercantile Exchange e ClearPort sono marchi registrati di New York Mercantile Exchange, Inc. RevenueBot non accetta, non mantiene e non ha accesso al prelievo di fondi. È necessario caricare un selfie che include il possesso della prova del documento di identità che hai caricato. Tuttavia, è il suo stato di ibrido nodo completo/SPV che sembra essere più intrigante, poiché è improbabile che molte persone che scelgono di convalidare le proprie transazioni facciano un passo indietro affidandosi a terzi.

A quale gruppo mastermind dovrei aderire? UsLifted si aspetta che Ripple entri in molte più iniziative, di conseguenza, XRP acquisirà valore. Quando lo strumento si muove a tuo favore, ottieni multipli delle unità CFD esistenti che hai già venduto o acquistato. Spedizione veloce bitmain originale nuovo di zecca antminer s9 s9i 13 13.5 14th asic più veloce bitcoin miner6 x3 z9 z9 mini t9 l3 a3 con psu. Attualmente, il premio di mining è fissato a 12,5 BTC.

Ciò significa che lo slancio del bitcoin può dettare la tendenza di queste monete. Come impostare e inviare fili online, chiamate anche servizi di pagamento P2P, queste app sono diventate un modo molto popolare per inviare rapidamente piccole somme di denaro. Il progetto ha una serie di caratteristiche che lo distingue dagli altri: Il resto dei mesi fino a ottobre è stato impiegato per firmare più banche per unirsi a RippleNet fino al lancio rivoluzionario di xRapid in ottobre. Bitcoin è la criptovaluta più popolare, che domina lo spazio crittografico con la sua tecnologia blockchain e la sua scarsità.

Recensione Di Scambio BitMart

Supportato anche lo slancio è la rottura sopra il modello triangolare formato a seguito delle perdite. Detto questo, le persone possono scambiare Bitcoin e preoccuparsene ancora, e molte persone là fuori investono e commerciano allo stesso tempo. Ci sono tonnellate di più statistiche per ogni profilo, come scambi settimanali, tempo medio di mantenimento, rendimento sui grafici e puoi anche vedere i loro profili dettagliati così come i loro commenti sui feed di notizie. Secondo me, il prezzo tornerà presto. Questa importante distinzione si verifica perché, diversamente dai dollari statunitensi, ad esempio, non esiste un singolo prezzo Bitcoin globale che tutti seguono. Ma l’interesse al dettaglio rimane relativamente basso, non tornando ai livelli di picco del 2020 quando i picchi di prezzo giornalieri hanno fatto scoprire ai Bitcoin e investire troppo. Uno Bitcoin News Trader come funziona sguardo ad alcuni dei trade che Bitcoin Profit Autobot ha fatto per noi. Queste sono solo alcune delle funzionalità offerte dal robot che ne dimostrano l’affidabilità. A volte è importante che l’ordine venga eseguito immediatamente e un bot lento può costare un sacco di soldi.

Forex Education – Gestione Del Denaro:

La maggior parte dei robot di trading utilizza un indicatore dell’analisi tecnica chiamato media mobile esponenziale (EMA) come strategia principale per l’analisi del mercato. I robot di trading affidabili sono estremamente efficienti e vantano un software straordinario in grado di analizzare rapidamente le notizie finanziarie e il mercato per identificare gli investimenti più redditizi. Rifletti contratti immobiliari. E per oltre trent’anni, le azioni vincono quasi sempre. Poco dopo, SBI Holdings; un gruppo finanziario con sede in Giappone ha affermato che il suo prossimo lancio dello scambio di criptovaluta supporterà XRP solo al momento del lancio. Perché dovresti scambiare bitcoin con il software bitcoin wealth. Parliamo un po ‘del valore della moneta oggi e proviamo a capire una previsione dei prezzi Bitcoin per 2020, 2020, 2025 e 2030 insieme a Changelly! Il grafico dei prezzi mostra che Bitcoin sta formando un modello interessante simile a una “tazza e manico” caratterizzato da un profondo calo dei prezzi, seguito dal consolidamento e da una successiva fase rialzista. Fondamentalmente, il punto di ingresso è molto importante e ho inserito molte di queste monete mesi fa quando erano più economiche, potrebbero esserci acquisti migliori là fuori in questo momento ma al momento della scrittura – metà agosto – sono fiducioso nel mio portafoglio e mi aspetto che il mio le partecipazioni triplicheranno nei prossimi mesi. In altre parole, queste monete hanno una forte correlazione positiva con bitcoin. Ad esempio, puoi vedere che il prezzo di Bitcoin sale a €20.000 e quindi sembra colpire un “soffitto” virtuale e rimanere bloccato a quel prezzo per qualche tempo senza sfondarlo.

Puoi leggere la nostra recensione approfondita di 3Commas qui. Se scegli di aprire posizioni short o SELL per criptovalute su eToro, questa è ancora una posizione CFD. Assicurati di controllare, *** Il tuo capitale potrebbe essere a rischio. Bitcoin a testa a € 7.400 nell’analista tecnico avvisi a breve termine. Questo è il risultato della sua natura di piattaforma di trading generale rispetto a quella focalizzata esclusivamente sulla criptovaluta. Ci sono opzioni di deposito/prelievo in Bitcoin e altcoin popolari. Ora diamo un’occhiata ad alcuni dei migliori scambi di criptovaluta là fuori. Al momento stanno sviluppando app per Android e iOS. Investire online per dummies®, 7a edizione, 03 Evita le spese che possono distruggere i profitti del tuo trading azionario artista / Getty Images Il principale nemico del successo del trading azionario sono le spese. I migliori exchange hanno una solida reputazione e sono molto apprezzati dai trader. Gli elementi sociali di eToro lo rendono anche unico.

Laszlo Hanyecz, residente a Jacksonville, in Florida, ha ordinato due pizze da Papa John attraverso il forum Bitcointalk, trasferendo queste monete all’utente che ha iniziato la consegna. Il volume indica il numero di Bitcoin complessivi che sono stati scambiati in un determinato periodo di tempo. Zignaly regolerà tutte le impostazioni necessarie al posto tuo. Ad esempio, ci sono meno CFD azionari disponibili rispetto a Plus500, un altro broker di CFD. La quantità di token inviati all’acquirente deriva dal tipo di licenza acquisita. Può fare scambi redditizi anche se dormi. Importanza delle strategie di trading binario, i trader acquistano o vendono opzioni binarie in base all’offerta e al prezzo di offerta quotati al momento della negoziazione. La seguente recensione di eToro analizza diversi aspetti di questa piattaforma, fornendo al contempo una panoramica dettagliata completa della piattaforma di trading e dei suoi servizi. Il 2020 potrebbe essere l’anno in cui i mercati azionari statunitensi perdono la loro primavera, con meno probabilità di ripetere le performance del 2020, secondo il Wall Street Journal.

Comprensione Dei Termini Di Trading Di Bitcoin

Ad esempio, una sana tendenza al rialzo sarà accompagnata da volumi elevati quando il prezzo aumenta e volumi bassi quando il prezzo diminuisce. È qui che entra in gioco la sua tecnologia basata su Javascript. L’Estonia è una destinazione popolare per i broker Forex online poiché il paese ha la reputazione di avere politiche liberali in materia di trading di criptovaluta. 08 capitalizzazione di mercato. Dopo una forte prima metà del 2020, molte monete come Litecoin (LTC/USD) ed Ethereum (ETH/USD) hanno ceduto alla presa di profitto. Avere un bot che commercia per me, senza emozione, usando un algoritmo avanzato, mi permette di far crescere il mio portafoglio in background senza che mi tagli il tempo o mi stressi. Una volta che sei soddisfatto del prodotto finito, puoi quindi attivare il bot e quindi – inizierà a fare trading con denaro reale negli scambi scelti. 5% e l’altro potrebbe ripetere l’ordine originale incassando metà dei guadagni se Bitcoin aumenta di un altro 5%.

• Le Stablecoin sono generalmente legate ai prezzi delle valute legali garantite dal governo e sono tipicamente sostenute da un importo corrispondente di quella valuta legale o altre attività come oro o immobili.
• 14 ottobre 2020 XRP/USD Towers The Crypto Horizon But A Reversal Is Imminent Ripple continua a suscitare azioni al rialzo nonostante il mercato rimanga letargico.
• Quando le persone investono in Bitcoin, di solito significa che stanno acquistando Bitcoin a lungo termine.

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Per un po ‘di tempo, gli investitori istituzionali avevano poche piattaforme su cui negoziare, e ancor meno in termini di servizi di custodia fiduciaria in cui detenere la loro enorme ricchezza in attività crittografiche. La sua quota di mercato è di circa il 55%, che è circa tre volte superiore a quella del suo concorrente più vicino, Ethereum. Il canale ascendente è molto importante per l’ondulazione di tendenza verso l’alto. Grin (grin) – ideale per il mining di gpu. In effetti, ora ci sono un sacco di robot disponibili sul mercato – ognuno dei quali viene fornito con i suoi pro e contro.

I robot di trading sono programmi software che si collegano a uno scambio (di solito tramite protocollo API) e fanno scambi per conto degli utenti. Inizia un trambusto laterale, quando ho detto alla mia futura futura moglie della situazione, mi ha chiuso molto velocemente. Nel frattempo, i trader esperti potrebbero desiderare una maggiore scelta di robot di trading e scambi di criptovaluta che consentiranno loro di generare i massimi profitti anche con il pacchetto più economico. Questo pulsante ti riporta alla homepage dei mercati, lasciando l’ultimo scambio e il mercato che stavi guardando. Non riflette necessariamente l’opinione di U.

Recensione Di Abra Wallet

“Alcuni esperti hanno indicato un valore previsto di €4. Durante questo periodo, molti utenti di Bitcoin Future avrebbero beneficiato immensamente di molti guadagnando fino a €2.100 al giorno. RippleNet e xRapid la rete è impostata per essere il ponte tra criptovalute e il sistema bancario tradizionale. Unisciti a una rete di lavoro da casa. Ripple, come azienda, continua a scalare le vette stringendo più partnership con alcuni dei maggiori istituti bancari del mondo. Gruppi di segnali, investirai con dollari (o qualunque sia la tua valuta locale) e i tuoi rendimenti saranno anche in dollari. Mentre la situazione è notevolmente migliorata, la maggior parte degli utenti ha ancora difficoltà ad acquistare XRP direttamente utilizzando carte di credito/debito perché solo piattaforme limitate consentono questo tipo di acquisto diretto Changelly Changelly è un incredibile sito Web di criptovaluta sviluppato per servire la classe di attività digitale. Dopo la rapida crescita a €0.

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In forte ritardo la Lombardia, che si è attivata venerdì scorso e ha presentato solo 37 domande. L’Emilia-Romagna invece ha decretato 3.449 pratiche, il Veneto 3.459, la Campania 8.999. Il Lazio totalizza ben 29.684 domande di cui 4.883 già autorizzate. Poi però vanno girate all’istituto per il pagamento

L’Inps ha diffuso nuovi dati sugli ammortizzatori e gli altri aiuti previsti dal decreto cura Italia per fronteggiare l’impatto della crisi da coronavirus sull’occupazione. Al 22 aprile il totale dei beneficiari di cassa integrazione ordinaria e assegno ordinario è di 6,7 milioni di beneficiari. Tra questi, 4,2 milioni hanno ricevuto i soldi attraverso un anticipo versato dal datore di lavoro. I pagamenti diretti da parte dell’Inps sono invece arrivati a 76.585 beneficiari a fronte di 56.769 domande per 218.500 beneficiari. Va molto a rilento la Cassa in deroga gestita dalle Regioni: solo 4.149 i beneficiari pagati. Quanto agli aiuti per i genitori, al 20 aprile erano 208.515 i congedi parentali e 66.571 i bonus baby sitter da 600 euro per Covid-19.

Per la Cassa integrazione ordinaria le domande inviate dalle aziende sono state309.485 di cui 122.803 con pagamenti a conguaglio e 186.682 con pagamenti diretti. Sono state autorizzate 219.295 domande. Per quanto riguarda l’assegno ordinario, le domande inviate ai Fondi sono 152.382 per 2.414.685 beneficiari, di cui 1.206.651 con pagamento a conguaglio e 1.208.034 con pagamento diretto.

Quanto alla cassa in deroga, molto dipende dalla rapidità con cui si sono mosse le Regioni nell’autorizzare le domande, che vengono poi girate all’Inps per il pagamento. In forte ritardo la Lombardia, che si è attivata solo venerdì scorso e ha presentato solo 37 domande. L’Emilia-Romagna invece ha decretato 3.449 pratiche, il Veneto 3.459, la Campania 8.999. Il Lazio totalizza ben 29.684 domande di cui 4.883 già autorizzate. Sicilia e Sardegna non pervenute perché non hanno ancora inviato autorizzazioni. In tutto, i lavoratori che hanno già ricevuto la cigd sul conto sono solo 4.149.

Prospetto Cassa Integrazione Guadagni in Deroga (CIGD) attraverso le regioni

Numero	Regione	Domande Decretate Regione	Domande Auto-rizzate INPS	Domande Pagate	Bene-ficiari Pagati	Primo invio flusso
33191	LOMBARDIA	37	28	0	0	15/04/2020
33192	EMILIA ROMAGNA	3449	1991	30	74	10/04/2020
33192	LOMBARDIA	470	0	0	0	21/04/2020
33192	VENETO	3459	908	60	101	10/04/2020
33193	ABRUZZO	113	0	0	0	14/04/2020
33193	BASILICATA	577	315	117	228	09/04/2020
33193	CALABRIA	1344	269	7	15	14/04/2020
33193	CAMPANIA	8999	4956	639	1346	09/04/2020
33193	FRIULI VENEZIA GIULIA	379	214	67	141	03/04/2020
33193	LAZIO	29684	4883	428	861	02/04/2020
33193	LIGURIA	2865	2027	16	29	14/04/2020
33193	MARCHE	6362	4520	170	353	14/04/2020
33193	MOLISE	87	59	2	3	08/04/2020
33193	PIEMONTE	704	321	12	28	10/04/2020
33193	PUGLIA	1691	1084	342	715	08/04/2020
33193	TOSCANA	2565	859	72	123	07/04/2020
33193	UMBRIA	937	319	76	132	09/04/2020
33193	VALLE D’AOSTA	453	183	0	0	15/04/2020
	ITALIA	64.175	22.936	2.038	4.149