Vuoi lavorare per famiglie di alto livello ed avere un futuro nello Staff Domestico in residenze di lusso?
Sono sicuro che più volte hai desiderato lavorare per una famiglia di alto profilo, persone che sanno quale è il vero valore del personale domestico referenziato e con esperienza.
Ma tu ti sei mai chiesto come puoi lavorare per persone VIP, famiglie HNW e UHNW (famiglie con alto reddito e patrimonio)?
In questo post, voglio darti alcuni consigli su quelli che sono le prime regole importanti da seguire e considerare se vuoi entrare a lavorare come Staff Domestico in famiglie di alto profilo, lavorare nel settore del lusso.
Xerendipity Selezione Personale Domestico Referenziato è forse l‘agenzia di selezione per Domestici più importante ed affidabile per le famiglie di alto profilo non solo in Europa; Xerendipity seleziona personale domestico per celebrità, top manager, imprenditori, sportivi, artisti, influencer e famiglie di altissimo livello in tutto il mondo.
Il modo migliore per trovare una posizione in famiglie di alto livello è registrarsi con informazioni accurate sul nostro Portale Web dei Candidati Domestici e seguire i nostri consigli.
Ricordati sempre che le famiglie di alto livello, non cercano MAI il Personale Domestico con annunci su siti o giornali; si affidano a Xerendipity per Selezionare i Migliori Domestici Referenziati e Qualificati perché sanno che i nostri recruiter scelgono solo il meglio, controllano ogni candidato e verificano personalmente le sue referenze e credenziali.
Ora voglio darti 3 consigli per iniziare con successo il percorso della selezione come Staff Domestico in famiglie di alto profilo; che tu sia una Collaboratrice Domestica, una Tata, una Baby Sitter, un Personal Chef, una Coppia di Domestici, un
Un Curriculum Presentabile e Valido
Iniziamo subito con il tuo CV.
A te sembra che sia superfluo o inutile, ma la qualità del tuo profilo e quindi del tuo curriculum è molto importante.
Devi sempre tenere a mente che, per chi ancora non ti conosce, il tuo Curriculum
Se posso darti un consiglio, senza sapere niente di te, dovresti personalizzare il tuo Curriculum tenendo sempre presente la posizione per cui ti stai candidando; dovresti scrivere il tuo Curriculum avendo sempre in mente ciò che la famiglia sta cercando e che puoi capire basandoti sulla descrizione dell’offerta di lavoro.
Il tuo
Inoltre, per ogni esperienza è molto importante menzionare tutti le tue mansioni e responsabilità che hai svolto per conto della famiglia.
Ecco un esempio di ciò che puoi scrivere per ogni esperienza:
Gennaio 2015 – Marzo 2020
Maggiordomo per famiglia di alto profilo in Londra.
Il mio incarico prevedeva la gestione del personale domestico, organizzazione turni e servizi.
Gestione fornitori e imprese manutenzione esterne.
Organizzazione eventi e viaggi della famiglia.
Londra, UK
Anche se non necessariamente vincolante, ma la durata delle tue esperienze lavorative
Questo lo aiuterà a fare una prima valutazione identificando il tuo profilo e se sei adatto per la famiglia per la quale ti sei candidato.
Nel caso in cui hai avuto
La cosa più importante è
Ricorda sempre…
Quindi ti consiglio di farti dare l’autorizzazione dai precedenti datori di lavoro per poter fornire il loro contatto ai nostri recruiter per la verifica del tuo profilo.
Molti candidati, ovviamente senza referenze, si nascondono dietro la frase: “per la privacy non posso fornire i nomi dei datori di lavoro”.
Sappi che è una enorme bufala.
Tutte le famiglie, se si sono trovate bene con te, saranno più che felici di aiutarti a trovare un altro lavoro!
Primo Colloquio Conoscitivo
Una volta inviato il tuo Curriculum, ovviamente scritto secondo quanto ti ho detto nel paragrafo precedente, se hai seguito tutti i consigli e il tuo profilo è in linea con le richieste della famiglia, allora i recruiter di Xerendipity ti contatteranno per fissare un primo colloquio conoscitivo.
Quando ti viene fissato un colloquio, sia con Xerendipity che con la famiglia cliente che ricerca la tua figura professionale, è fondamentale che tu sia preparato e vestito in modo adeguato.
Questo anche se si tratta di un colloquio telefonico o in videocall con Skype, Zoom, WhatsApp o FaceTime.
Devi sempre essere puntuale e pronto per il colloquio, è importante dimostrare che sei puntuale e organizzato, quindi arrivare 5-10 minuti prima dell’intervista sarà sempre apprezzato e giudicato bene.
Assicurati poi di avere tutti i documenti pronti perché ti saranno richiesti prima o dopo il colloquio.
Ricorda sempre che, durante l’intervista, la tua personalità sarà sempre valutata e questo consentirà al recruiter di Xerendipity di distinguere se tu corrispondi a ciò che la famiglia sta cercando; sii sempre cordiale, amichevole, trasparente ma mantieni sempre un atteggiamento professionale e rispettoso.
Rispondi a tutte le domande in modo chiaro, professionale e sempre in linea con la posizione lavorativa per la quale ti sei candidato; ricorda sempre che andrai a lavorare per famiglie di alto livello.
Sii sempre chiaro e preciso ma non prolisso nelle tue risposte.
Il recruiter di Xerendipity potrà quindi offrirti una settimana di prova così da poter dimostrare le tue abilità alla famiglia cliente.
L’importanza della discrezione
Quando ti viene offerto un posto di lavoro in una famiglia cliente VIP di Xerendipity Selezione Personale Domestico, è molto frequente che ti venga richiesto di dover firmare un accordo di non divulgazione e riservatezza (NDA).
Questo significa che non ti è permesso di menzionare alcuna informazione ai tuoi amici, conoscenti, parenti, familiari e in genere a nessuno al di fuori della famiglia per la quale lavori.
Questo include anche, sopratutto, che non puoi pubblicare nulla correlato alla residenza, ai viaggi, o alla famiglia per cui lavori sui social media.
Essere discreti e affidabili è fondamentale quando ti viene offerto un lavoro per in famiglie di alto profilo.
Questi sono i principali tre consigli di Xerendipity da considerare quando ti canditi ad una posizione aperta da famiglie di alto livello.
Devi considerare che, quando ti candidati con Xerendipity per famiglie di alto profilo nostre clienti, i nostri recruiter svolgeranno anche verifiche sui social network per verificare se in passato hai pubblicato foto, post, etc. riguardanti i tuoi datori di lavoro.
Nel caso trovassero qualcosa, allora saresti IMMEDIATAMENTE SCARTATO!